Mi nombre es Juan Gabriel Zelaya, soy de Honduras y este medio sera mi bitacora personal donde registrare el avance en el curso ""Tecnologías de Información y la Comunicación en la educación" a traves de Coursera, esta publicación corresponde a la semana 1/5 o como prefiero llamarla 0.1, para esta semana nuestro primer trabajo es el siguiente:
Actividad 1: Transformaciones
Identifica una institución educativa que te sea familiar, ya sea porque trabajas en ella, estudias ahí o incluso es la escuela de tus hijos. Considera el contexto que rodea a dicha institución: ¿cómo enfrenta la institución los principales retos y demandas de la población que atiende? ¿Cómo los prepara para retos futuros? ¿Cuáles son los últimos cambios o innovaciones que ha adoptado la institución? ¿Por qué crees que haya realizado estos?
Desarrollo: La institución elegida es el
"Centro de Capacitación Tecnológico Claro Honduras" empresa en la que hasta hace algunos meses labore, aun que en este momento aun no es un centro de capacitación ni mucho menos un instituto de formación, impulse la formación de este, el cual se inaugurara en el 3Q del 2013 en Tegucigalpa, Honduras.
- ¿cómo enfrenta la institución los principales retos y demandas de la población que atiende?
Los retos se atienden con personal calificado técnicamente para brindar soluciones practicas a problemas complejos, uno de los retos mas importantes es el limitado espacio físico, el cual ha sido obstáculo en algunas ocasiones para desarrollar eventos de capacitación solicitados por las áreas interesadas, este problema de espacio físico se soluciono en dos fases:
- Aumento de las aulas de capacitación lo cual aumento el presupuesto y gasto de la institución el cual después de algún tiempo se volvió insuficiente para la demanda de cursos a desarrollar.
- El desarrollo y adaptación de un portal de entrenamiento el cual permitió llevar el conocimiento al interesado, adecuando para este portal cursos introductorios y temas de interés general,los cuales actualmente no se pueden tomar de una manera libre, si no bajo un proceso de pre-selección de candidatos y temas para este ultimo.
La poblacion que atiende el centro de capacitaciones es personal directo de la empresa, de las areas administrativas, comercial y tecnica, asi como personas que laboran indirectamente para la empresa en las areas comercial y tecnica. Los asistentes a las capacitaciones se encentran entre los 18 y 45 años de edad-
1. ¿Cómo los prepara para retos futuros?
El futuro es ahora, la formalizacion del centro de capacitación su independencia de otros departamentos de la empresa y la conformación de un equipo Técnico-Educativo sinergico permitirá la atencion de calidad a los diversos departamentos y personas externas de la institución, esto basado en una educación formativa y de calidad, en donde lo mas importante sea el brindar los conocimientos en base a la experiencia.
2. ¿Cuáles son los últimos cambios o innovaciones que ha adoptado la institución?
Los cambios mas recientes que ha adoptado el centro de capacitación fue la plataforma de E-Learning, la cual aun esta en desarrollo, en esta se imparten los conocimientos teóricos en el momento adecuado el proceso educativo se vuelve personalizado e individualizado y se complementa con una serie de maquetas (físicas) que permiten la interacción en un medio controlado de los participantes de los cursos con el campo de trabajo.
3. ¿Por qué crees que haya realizado estos?
La necesidad de una educación basada en la cantidad de horas y personas, en la que se basan muchas de las instituciones educativas llevaron a la creación de la plataforma educativa on-line, esto ligado al poco espacio físico fueron los detonantes que sin saberlo crearon la plataforma de educación mas versátil con la que cuenta el centro de capacitación, los beneficios se dejaron ver a simple vista, para los interesados en los datos cuantitativos permitió ver la cantidad de horas clase y horas participante, estas aumentaron significativamente, para los preocupados en la calidad, permitió que las personas llegaran con conocimientos previos fundamentados y acorto el tiempo de asimilación de las practicas.
JGZ.
